【 あるある 】バックレも？新卒だけど辞めたい理由とアンケート結果

教育業界
中学校講師
200万円

部活指導や保護者対応で毎日4時間以上残業しているのに、1円も残業代が出ません。
土日もほぼ毎週、部活指導で休みがないので、プライベートな時間を確保することができません。

インフラ
事務
450万

会社以外でのコミュニケーション（取引先の接待や業後の飲み会）の場面が多い。

会社の労働組合のイベントも頻繁にあり、持ち回りで役に付かなければならなかったり、土日に駆り出されることも多い。
割に合わない。

IT業界
PG
360万円

就職活動の際に業界研究をしっかりしていなかったのもあるのですが、webサイトのシステム開発がしたかったのに、私が入社した会社は業務系のシステムをメインに行なっている会社でイメージとは異なっていたことが一番大きな理由です。

また、残業するのが当たり前という雰囲気があり、新人なので他の方が帰るまでは帰りづらいのも、非効率的で時間を無駄にしている感じがあります。

金融機関
営業
270万

データ書き起こしでの1文字の誤字、会議用資料においてホッチキスの止め方など細かいミスについて、指摘するだけなく、大声でこんなこともできないのかと言われる。

営業目標がいかないと、半沢直樹のように机をバンバン叩いたり肩を小突かれたりする。
そういった行為がパワハラだと気付いてない時代遅れの人達。

異常です。

教育業界
教員
年収400万

イメージしてたよりも明らかにブラックな業界。

仕事の終わりがなく、朝７時から夜９時まで毎日働いている。
仕事内容も子供に教えたいという思いは打ち砕かれた。
雑務が多すぎる。

教育業界
塾講師
年収300万

教育実習のつらさから教員をあきらめた経緯があり、塾講師ならほぼ授業だけしてれば良いのかななんて思っていました。
実際は成績不振の保護者からの苦情処理など毎日終電間際。正直辛いです。

薬品会社業界
施設管理、清掃
年収250万

社内の雰囲気がとても悪い。
良い人たちもいるのですが、何名かの同じ人間とは思えない言動や行動をする人がいて、とても不快です。
その人たちへの周りの人の対応もとても気になります。

①
まず、有給申請をすると目の笑っていない笑顔で理由を聞いてきて、最終的には承諾してくれますがあまりよくは思っていない態度を表に出す人。

②
次に、新人に仕事をまかせて、空いている部屋で寝る人
(この人のこの行動は後に改善されたのですが、目上の人への態度と自分より下の立場にいる人への態度が明らかに違います。)。

③
さらに、人の少ない場所で、わざと本人に聞こえるように馬鹿など罵倒を聞かせてくる人が二人
(この二人は上司の前や、苦手な人の前では何も言いません。一人ではなく二人でこそこそと、聞こえる声で言ってくるのがとても狡猾で、また普段は笑顔で普通に接してくる姿に嫌悪感を抱きます)。

特に最後の陰口を言う人については我慢できず、上司に相談したところ力になってくれたのですが、当人に泣きつかれて結局曖昧な対応になってしまいました。

給与はボーナスも初年度から2か月分きちんとでて、給与や通勤では全く問題ありません。
ただ人間関係が辛く、苦しいです。

保険業界
事務
250万円

指導役の先輩職員の口調がきつい。
ディーラーへの顧客紹介ノルマがある。

質問したくても、周りの人が忙しすぎて聞ける時間がない。
自分では画面が見られないシステムについての操作方法の問い合わせがくる。

契約社員からのやっかみが強い。
（正社員なのにその働きぶりでいいのか、私たちはいくらもらってると思うのか等）

歯科業界
歯科技工士
380万円

上司からパワハラが酷かった。

新卒で何も出来ないのに頭ごなしに怒鳴られたり、殴られたりで、性格まで否定されている。
仕事が手が遅いのに、自分がきちんとやった仕事にいちゃもんをつけてくる。

このままじゃ自分の技術があがらないので、違う職場で働いた方が良さそう。。。

最近はいつも転職サイトばかり見てます。

人材派遣業界
営業
年収300万

上司が20代女性ですが、ほぼ、さらにその上の上司の指示で仕事をしています。

その人はとにかく勤務時間内にボリュームのある難題を押し付けてきます。
営業がとってきた案件の中から、明日派遣できるスタッフを5人出せと言ってきますが、派遣スタッフは誰でも良いわけでなく、スキルがあり、かつ、今日連絡がとれ、かつ、明日から別の会社で働ける人です。

そんな人が、新卒の私に簡単に見つけられるはずもなく、直属の上司も若いので、私をかばう余裕もなく、日々、ノルマを達成できず叱られる日々です。

どうすれば良いのかの指示は誰からもないので、もう辞めたいです。

農業界
構成員
250万

自分にとって学べることがあると思い入社しましたが、社長は仕事の段取り、舵取りをとることができず、すべて従業員に仕事を放り投げて仕事にでてきません。

従業員は休み返上で働いていますが、残業代休日手当はゼロ。仕事が遅れていたら文句ばかりいってきて、もうやめるつもりです。

OA機器業界
故障修復のエンジニア
350万

工業系の学校へ通っており、主に電気系の勉強をしていました。
同級生の多くは工場勤務をえらびましたが、私は外回りをして機械を触れる仕事がしたく、OA機器の保守エンジニアになりました。

しかし、入社した矢先に会社の業績は悪化の真っ最中ということを知り、なんて将来性のない業種を選んでしまったのだろうと酷く後悔しています。

これから頑張るぞという気持ちを持って入社しましたが、この話を先輩から聞いた時から、「この会社のために頑張っても無意味だ。」と感じるようになってしまい、それから何をやるにも気力も湧かなければ、やり甲斐すら感じません。

今すぐにでも転職したいです。また、利益を出そうと必死になって、エンジニアまで営業活動を強いられ、厳しいノルマまで設けられています。もはや私がやりたかった、機械を触る仕事ではなくなりつつあります。

正直、景気が悪くなる一方のこの業界で、自分が求めていた仕事ができないこの会社に長く在籍するだけ時間の無駄のような気がしてなりません。

もはや休憩時間は専ら、転職サイトを見続けています。
少しやってみたい仕事も見つかりました。

あとは、「辞めます。お世話になりました。」
これを言う心の準備が整えば、いつでも辞められます。

医療業界
臨床工学技士
年収350万円

とりあえず給料が安いです。
昇給は一般企業とくらべかなりすくなく、残業がないと正直厳しいです。

あと、人間関係が非常に悪いです。
できない自分も悪いですが、求められるものが大きすぎます。

努力はいつか実ると思って2年頑張りましたが、そうそう理想的な状況になるわけでもなく、もう見切りをつけ、転職エージェントに相談して新しい職場を探しています。

製造業界
工場作業員
約300万円

この会社に入社出来た理由が、会社の部長と部活動の繋がりで親しくさせていただいてたので入社する事ができました。
なので、就職先での業務内容にあまり関心を持たないまま働きだしました。

忙しい職場で毎日4時間から5時間ほどしか睡眠時間が取れず、夜勤などで体力的に厳しいなかで、自分自身あまり興味のない仕事内容ばかりなので、入社3年目でそろそろ辞めどきかなと感じています。

小売業界
販売
年収230万

お店が23時まで開いており、必ずラストまで入るシフトで働いているため、生活のリズムが整いません。
また、直属の上司とうまくいかず辞めたいです。

具体的に言うと、まず、何でも聞いてと言われますが、質問するとため息をついて自分で考えろと言います。

また、クレーマーの様なお客様の対応を一時間近くしたのですが納得していただけず、さらに上の上司が対応することになったことがありました。

何度もお断りしたのですが、なぜ断らなかったのかと激昂し、お前は使えないとみんなが言っている、お前にさせる仕事はないと言われ、全く仕事をさせてもらえなくなってしまいました。

食品メーカー
営業
300万

残業が求人に記載されていた時間を大幅に超えていた。

店舗での勤務を終えた後、別の場所にある事務所に戻って仕事を行うのが日常茶飯事であると言われ、辞めたいと強く思うようになった。

建設業界
営業アシスタント、現場管理
年収290万円

小さな企業という事もあり、新卒入社が私だけで、プレッシャーがとてもあります。

期待に応えようと残業もほぼ毎日していますが、残業代を頂いた事もなく精神的に疲れているのが一番大きな理由です。

仕事は激務で、現場管理も兼ねていることもあり肉体的にもつらいです。

通信販売業界
携帯ショップ販売員
年収300万

職場での人間関係が携帯ショップでは限定されます。
そのため、ショップの中の人と関係がうまくいかなくなると、途端にはぶられてしまいます。

配置転換は半年に一回あるかないかなので、一度人間関係がうまくいかなくなると、後はひたすら耐えるしかありません。
職場だけならまだしも、プライベートでも飲み会が月一あるので、余計に息苦しいです。

アパレル
販売職
270万円

アパレルの販売職のわりに、かなり新卒での給料は良い方だと思います。

しかし、百貨店に入っているブランドということもあり、洋服の単価が高いです。
店員はお店にある服を着なければならないのですが、購入しなければいけないため、毎月3万ほど社販代が引かれます。

割に合わないです。

IT業界
SE
年収300万

入社して早々、新入社員研修で違和感を感じました。

研修を通じて複数の資格を取得出来ると事前に説明されていたのですが、実際には一般マナーに関する研修ばかりです。
資格の勉強は平日の仕事終わりか、休日にやって欲しいとの事でした。

新入社員時の資格の取得状況がボーナス評価や配属先に影響するとの事でしたので、入社以来、同期一同ろくに基礎も分からないまま平日、休日を潰してテキストを丸暗記しています。

資格有無で出向先への単価が変動するようで、高圧的な会社の姿勢に唖然としています。

すでに一つ試験を落ちているのでもう後がありません。
入社して数ヶ月ですが、辞めたいです。