クリーデンスの口コミ評判を紹介します。
インテリジェンスの運営で、アパレル・ファッション業界への転職に特化した転職サイトであるクリーデンスが提供するサービスは実際のところどうなっているのか?
利用ユーザのリアルな声からその実情を探ってみましょう。
概要・特徴
クリーデンスの概要
アパレル求人数 | 5 | |
---|---|---|
サービスの質 | 4.5 | |
転職成功率 | 4.5 | |
対応地域 | 全国 |
クリーデンスは、「DODA」「an」などを運営する株式会社インテリジェンスのサービスで、アパレル・ファッション業界への転職サポートに特化している転職エージェントです。
↓無料の合格診断サービスあり。
口コミ
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担当者のなめた態度と、対応の遅さにびっくりした。
『この日までにこれをやってこないと、いくら僕でも怒りますよ!』と初対面で謎にふっかけてきたのはまぁ良しとして、『明日職務経歴書のフォーマットを送ります』と言っていたにもかかわらず、送られてこなかった。
あのなめた対応とその後の対応の悪さに腹が立った。
アパレル販売から内勤への転職を考えて登録に行きました。
当時、同じ会社の同期でバイヤーをしていた人から勧められたのがキッカケでした。
私は店長経験こそ長かったものの、内勤は経験がありませんでした。
当時勤めていた会社ではどうしても内勤へ異動することができず、かなり条件を下げてでも内勤への転職をしようと考えていましたが、あっさり紹介できる会社はないと言われました。
時間の無駄でした。
ちなみに違うサイトで無事内勤への転職が叶いました(有名ブランド)。
およそ2年ほど前にクリーデンスを利用しました。
面談初日で非公開求人を含む5件の求人を紹介してもらいました。
ご担当の方はハキハキとした印象の女性で、ヒアリングの際も丁寧にこちらの話を聞いてくれました。
自身にとって転職は人生の節目だったので事務的ではなく、一緒に頑張りましょう!といった姿勢が真摯に伝わり不安が解消されました。
メールや電話の対応もこまめで安心できました。
いくつか面接まで進み、第1希望の企業の2次面接の結果待ちの前に、別の企業の内定が決まったのですが、その際に内定の会社に入社するよう誘導される事はありました。
クリーデンスの営業としては、確実に内定が出てるところに入社してくれた方が嬉しいというのは分かりますが、できれば「内定が出たところは待っててもらうよう説得しますので、第1希望のところも頑張りましょう」と応援して欲しかったです。
さすがにワガママすぎる要望ですかね。
情報に書いてあった求人情報とは結構変わっていました。
特に残業時間が無しと書いてあったのですが残業がありました。
対応は問題なかったですが初心者向けにしてくれると助かります。
私はアパレル業界で働いているのですが、数年前に転職を検討したことがあり、その際に登録したのがクリーデンスでした。
アパレル業界はあまり広い業界では無く、その上に専門的な職種が多いため、一般的な転職サイトや転職エージェントでは見つけにくい部分があります。
クリーデンスにはアパレル業界に特化したエージェントが在籍していて、アパレル業界の事情に精通しているので、他の転職エージェントと比べて転職活動を進めやすかったです。
特にこれまでの経験を書類上で伝える際のアドバイスが的確で、書類の通過率はとても良かったと思います。
一般転職のサイト(パソナキャリア)に登録をしたら、あまり希望の求人が見つからなかったので、クリーデンスにも登録しました。
私はファッション系だったので、一般転職系よりはクリーデンスの方が明らかによかったです。
担当者の対応は良かったです。
仕事もまじめに対応してもらえました。
思った以上にゴリ押しはなく、適度な提案で、ありがたかったです。
ただ、残念ながら希望の職種にはつけませんでした。
不満なところとしては、ミドルな年齢の求人数が少ないように感じました。
職種ごとに検索ができ、バリエーション豊富な案件があった為使いやすかった。
担当者とは直接お会いしていないが、サイトでも十分自身の転職活動には役立ちました。
他の亜パレル転職系サイトに比べて、クリーデンスはその中でも転職先の掲載が豊富な点が満足しています。
ただ、現職に比べて給与は下がるところがほとんどなので、条件が良い企業の掲載があまりないのが不満です。
非公開求人の量は多いので一度見てみる価値はありです。
私がアパレル業界経験者であった為か、登録後すぐに担当者の方から連絡があり、希望に沿う様な求人を数件紹介してもらう事ができた。
その後も定期的に連絡もいただき、対応もとても親切でした。
関東の求人件数が比較的に豊富でした。
見やすくて求人募集の案内も豊富にあり、よくチェックしています。
求人を見て応募し就職したOEMの会社は希望のデザイナーの職種で働かせてもらえました。
希望通りの就職ができたので良かったのですが、給料は思ったより安めで、サービス残業は当たり前なのが少し不満です。
やりがいはあるので、服が好きな人はこれからも頑張れる仕事と思いました。
しかし、アパレル業界の求人は販売のお仕事募集がほとんどで、なかなか企画やデザイナーやパタンナーの求人は少なめかと思います。
また、経験がないと受け入れてくれない企業もあるので、若い人を育てるという目線で新人さんももっと入りやすい求人もほしいと感じました。
求人数は他社のアパレル転職サイトに比べて多かったです。
特に販売職の求人数が多い印象を持ちました。
担当して下さった方は無理に転職させる雰囲気もなく親身に対応して頂きました。
各社の離職率やキャリアプラン等、求人票に記載されていない情報も調べて開示してくれた点が印象的です。
年収の交渉も行ってくれた為、年収が増加し満足のいく転職になりました。
アパレルの生産管理職からデザイナーに転身した際にお世話になりました。
転職先はアパレルブランドでは無かったですが、アパレル企業向けの企画デザイン会社に転職できました。
転職まで一ヶ月かかりましたが、できるだけ希望に近い職につけたことは感謝しています。
広告やバナーでは有名なブランド名や事務系の職種がよく出ているのですが、実際にサイトを見てみると、8割は販売職の募集であり、内勤の職種の求人は少なく感じました。
アパレル業界の人口比率を考えると販売職が多いので当たり前なのかもしれませんが。。
時期等によりばらつきはあるかと思いますが、謳い文句ほどは求人がそろっていないイメージをもちました。
いわゆる総合職サイトの求人で、アパレル職を探すほうが多く見つかるような印象でした。
自分の経歴をしっかりと入力して登録しておくと、担当者の方が希望に沿った求人が出てきた際には必ず紹介をしてくれて、非常に助かります。
紹介頂く求人は非公開の場合もあり、美味しい案件もあるので頑張って探してます。
以前利用させてもらいました。
担当の方も親身になってキャリアも考慮してくれて信頼できました。
しかし、私が求めていた職種(生産管理でした)の求人は乏しいようで、紹介してもらうまでに時間がかかりました。
知名度も良い会社を紹介してもらったのですが、別の人脈で転職できることになりキャンセルしました。
対応はよかったと思いますが、すぐに転職したい方は他にもあったった方がよいと思います。
時期などのタイミングもあるのかもしれません。
サービス全体の質は高いので、アパレルで転職を検討してるなら、とりあえず登録しておいて損はないと思います。
クリーデンスの3つの強み
1. 実績が豊富
取引先企業2800社以上、常に1700件以上の求人を掲載。
これまで143,000名以上の求職者がクリーデンスを利用しています。
クリーデンスのみの非公開求人も多くあり、アパレル・ファッション業界での転職を少しでも検討してるなら、まずクリーデンスの登録は必須と言えます。
2. 幅広い職種の求人
アパレルの転職というと販売員のイメージを持ってる人もいると思いますが、クリーデンスでは、
- ブランドのデザイナー
- 外資ラグジュアリーブランドの販売
- 老舗商社の企画
- ファッション系Webメディアの運営
など、幅広い求人が揃っています。
また、他のアパレル特化の転職サイトが派遣やアルバイトが多いのに対し、クリーデンスの場合は正社員・契約社員の求人が圧倒的に多くなっています。
今後のキャリアを真剣に考えている人にこそオススメです。
3. 業界出身のプロが無料でサポート
単にアパレルやコスメの求人を紹介するだけでなく、一般的な大手転職サービスが行っているような、
- 書類(履歴書・職務経歴書)の書き方
- デザイン画のアドバイス
- 面接対策
- 企業情報の共有
なども、もちろん無料で提供しています。
また「無理な転職はすすめない」ということも重視しているので、今すぐ転職する気がない人の登録も歓迎しています。
紹介される職種の例
- デザイナー
- バイヤー
- パタンナー
- VMD・プレス・販促
- MD(マーチャンダイザー)
- 営業
- 店舗系(販売・店長)
- 店舗・エリア管理(エリアマネージャー)
- 生産管理・物流・貿易
- 管理・事務
紹介される人気の大手企業・ブランドの例
- アダストリア
- コーチ・ジャパン
- マックスマーラジャパン
- ビームス
- ベイクルーズ
- トゥモローランド
- コム・デ・ギャルソン
- イッセイ ミヤケ
- マッシュスタイルラボ
- ジーユー
米上記は一部の例になりますので、他にもたくさんあります。
クリーデンスがおすすめできる人
- アパレル・ファッション業界での経験がある人
- 25~39歳の女性